ACCS a pour mission de transformer les bâtiments commerciaux, institutionnels et industriels en des espaces de vie connectés, écoresponsables et confortables pour tout le monde. Nous nous engageons à prendre soin de nos clients et de leur environnement intérieur et pour ce faire, nous avons une équipe de service entièrement dédiée. Nous recherchons un nouveau joueur pour compléter notre groupe de techniciens.
Votre mission
Sur place ou à distance, vous veillerez au fonctionnement optimal des systèmes de contrôle CVAC, vous serez un point de contact privilégié pour nos clients.
Vos responsabilités
- Réaliser l’entretien préventif et prédictif des équipements de contrôle
- Valider et ajuster les séquences d’opération
- Analyser les problématiques et les historiques d’événement
- Conseiller les clients sur les améliorations possibles
- Travailler en collaboration avec notre équipe de support technique et des ventes
- Fournir un service client exemplaire et proactif
- Produire des rapports d’entretien complets et détaillés
Profil recherché
- DEC en mécanique du bâtiment ou en technologie de l’électronique industrielle, ou l’équivalent
- Aptitude pour la résolution de problème et souci du détail
- Capacité d’adaptation, jugement et autonomie
- Sens de l’écoute et personnalisation de l’expérience client
- Ponctualité
- Anglais fonctionnel (nécessaire puisque la documentation des manufacturiers est en anglais, que certains clients sont anglophones et que nous réalisons des projets en Ontario ainsi qu’occasionnellement ailleurs au Canada)
- Permis de conduire valide
Pourquoi se joindre à l’équipe d’ACCS ?
Rejoindre ACCS, c’est travailler avec des personnes bienveillantes et fières d’avancer ensemble. Voici un aperçu de ce que vous pouvez vivre au quotidien en faisant partie de notre équipe.
Une culture qui célèbre les gens
- Des rencontres d’équipe toutes les 6 semaines pour partager les nouvelles de l’entreprise, célébrer les réussites et garder tout le monde aligné.
- Un party d’été et un party de fin d’année qui rassemblent l’équipe et renforcent les liens.
- Des anniversaires d’ancienneté soulignés dès la 1re année… puis 5, 10, 15, 20 ans. Parce que bâtir un parcours avec nous, ça compte !
- Une prime de référencement de 2 500 $ parce que les meilleurs talents viennent souvent de nos propres équipes.
- Des formations variées pour développer ses compétences techniques, sa carrière et sa confiance.
La flexibilité comme moteur de performance
- Des horaires flexibles sans justification compliquée, pour concilier famille, rendez-vous, imprévus ou vie personnelle.
- Le travail hybride offre la liberté de choisir le lieu où l’on est le plus efficace (maison ou bureau).
Un environnement qui soutient le bien-être global
- Un budget bien-être de 850 $/an, à utiliser librement (sport, détente, loisirs, voyages, spectacles, etc.).
- Un calendrier de congés généreux : 3 semaines de vacances minimums, 5 journées personnelles, 8 jours fériés alignés sur la CCQ, 1 journée de congé pour les fêtes d’anniversaire, 2 journées supplémentaires offertes à Noël et au jour de l’An.
- Des bureaux bien équipés : une cafétéria complète, un gym 24/7, un panier de basket l’été, des douches, un stationnement avec des bornes électriques… et bien sûr, la machine à café adorée de tous.
Des avantages qui sécurisent l’avenir
- Une assurance collective complète, dès l’embauche : médicaments, dentaire, invalidité, télémédecine, programme d’aide aux employés (PAE), payée à 50 % par ACCS.
- Un REER et un RPDB offerts, dès l’embauche : ACCS égale la cotisation de l’employé jusqu’à 5 % du salaire.
En tant qu’entreprise québécoise, ACCS est fière de promouvoir l’utilisation du français comme langue du travail, du commerce et des affaires.
Notez que le masculin est utilisé pour alléger le texte et ce sans préjudice pour la forme féminine ou toute autre dénomination.